交通產(chǎn)業(yè)集團始終把人才隊伍建設作為企業(yè)文化建設的重要抓手，積極探索有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。集團貫徹“以培訓促成長、以培訓促凝聚、以培訓促融合”的方針，通過“一對一”培養(yǎng)、講座、研討、現(xiàn)場教學等多種培訓形式，為新員工成長持續(xù)賦能，助力員工走得更快、更穩(wěn)、更遠。

11月8日至11月9日，集團開展新員工入職培訓，集團黨委委員、紀委書記儲開輝出席開班典禮并作動員講話。

入職首課 扣好廉潔扣

儲開輝以“扣牢廉潔從業(yè)五粒扣子”為主題，為新員工講授“廉潔第一課”，寄語新員工要明晰從業(yè)準則，在思想上畫出“紅線”、筑牢“底線”，扣好職業(yè)生涯“五?？圩?/span>”，將精力聚焦干事創(chuàng)業(yè)，遵守紀律規(guī)則，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

夯實基礎 理論學習

全國優(yōu)秀黨務工作者、全國基層理論宣講先進個人姚呈明圍繞黨的二十屆三中全會精神展開授課，重點講述了“進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化”的重大意義、總體要求、重大措施以及根本保證，深入淺出地解釋了“全國統(tǒng)一大市場”“新質(zhì)生產(chǎn)力”等關鍵概念，宣講內(nèi)容生動充實，關鍵知識點豐富新穎，幫助大家深刻領會黨的二十屆三中全會精神。

監(jiān)察審計部、綜合管理部、黨群人事部部長對集團整體情況、三重一大制度、企業(yè)內(nèi)部系列規(guī)章制度等進行講解培訓，加深新員工對集團各項管理制度的熟悉和了解，增強新員工的企業(yè)歸屬感和價值認同感。

走進一線 現(xiàn)場觀摩

新員工先后參觀了蘇中碼頭、水上服務區(qū)，尚賢里項目、公交公司等。通過現(xiàn)場教學的方式，讓新員工進一步理解企業(yè)業(yè)務和企業(yè)文化。

本次培訓只是一個開始，后續(xù)集團將持續(xù)關注新員工的成長和發(fā)展，為他們提供更多的培訓和學習機會。同時，也希望新員工們能夠快速融入團隊，與集團共同成長，共創(chuàng)美好未來。